Osez changer, le monde n’en sera que meilleur...

Photo de groupe Qualipso

Formation sur mesure

Bâties sur le modèle de formation-action, modulables en durée et en contenu, nos formations garantissent la réponse exacte à vos attentes en organisation et optimisation des activités, en management des systèmes d'information et en management d'équipe.
L’acquisition rapide des méthodes d’analyse et d’outils de travail en équipe incite à l’autonomie et assure plus de crédibilité dans la pratique de sa fonction. Ensuite, le consultant en charge de la formation peut jouer un rôle actif sous forme d’appui sur le terrain : un accompagnement ponctuel ou régulier pourrait alors être planifié.
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Accompagnement et coaching des dirigeants et cadres

Instaurer une culture d’efficacité collective, passe par la crédibilité des managers-leaders.
Opter pour un langage commun, compris et adopté par tous, permet de créer des valeurs partagées pour une meilleure adhésion des collaborateurs aux projets de l’entreprise.

Pour cela, nous intervenons sur trois zones :

  •  Zone de turbulence dans laquelle l’ambition est supérieure à la compétence d’où le besoin en formation surgit.
  •  Zone de stagnation dans laquelle les compétences sont supérieures aux ambitions d’où le besoin d’être motivé pour mobiliser ses équipes.
  •  Zone de productivité où l’on peut progresser davantage.
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Gouvernance des systèmes d'information

Le développement et la pérennité de l'entreprise s'appuient sur sa capacité à transmettre la bonne information à la bonne personne au bon moment. L'analyse des méthodes et des outils informationnels, couplée à un projet de réorganisation/d'optimisation des activités est au cœur des préoccupations.
Qualipso intervient en avant projet d’informatisation et ou à chaque changement organisationnel afin de faire adopter un système d'information efficace et conforme aux besoins de l'entreprise et ses partenaires. Nous formalisons l’organisation simplifiée des activités et préparons la gouvernance informatisée de l'entreprise.
Notre prestation vise à optimiser les efforts de réactivité et de rentabilité tout en mettant en œuvre des structures orientées clients. L’évaluation des pratiques et le diagnostic de la satisfaction des clients, la prévention et la maîtrise des risques, la définition des indicateurs pertinents d’aide à la décision, et finalement, la modélisation des activités, font l’essentiel de cet accompagnement à haute valeur ajoutée.
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Triple certification : Qualité (ISO 9001), Sécurité (OHSAS 18000 ou BS8800) Environnement (ISO 14001)

Le système de management intégré (QSE) relève de l’analyse des activités et des moyens de l'entreprise en vue de répondre aux exigences de ses clients, de ses salariés et de l’environnement.
L’optimisation des schémas organisationnels, l’élaboration du rapport d'anticipation, d’analyse et de maîtrise des risques, la mise en place d’un système de mesures pertinentes, la revue des engagements client-fournisseurs interne et externe, l’élaboration du manuel qualité, l’organisation des audits internes, croisés et à blanc, … sont les points clé du processus de préparation à la certification que nous proposons : une certification concrète pour les clients, utile pour l'ensemble du personnel et garant du progrès continu pour l'entreprise.
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Mise en place du Document Unique/Rapport annuel de la maîtrise des risques

L'article R.230-1 du Code du Travail oblige l'employeur à transcrire et à mettre à jour dans un Document Unique les résultats de l'évaluation des risques comportant "un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l'entreprise ou de l'établissement" et précise les conditions de mise à jour et de mise à disposition de ce document.
La survenance d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle est de nature à engager la faute inexcusable de l’employeur sauf s’il apporte la preuve qu’il a pris toutes les précautions nécessaires pour les éviter. Cette preuve est le Document Unique.
Qualipso accompagne ses clients pour leur fournir la méthodologie nécessaire à la prévention et à la maîtrise des risques d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes et établir ainsi en conformité avec la réglementation en vigueur et selon le secteur d’activité, le Document Unique .
Il s’avère indispensable que les activités et les procédures de travail soient revues.
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