Nos consultants ne transmettent pas que
leur savoir-faire mais aussi leur enthousiasme.

Un interlocuteur unique par mission pour plus de réactivité

Un consultant-formateur senior sera désigné pour faciliter le dialogue et veiller au respect du plan assurance qualité durant toutes les phases allant de proposition technique, préparation et animation des séminaires à l’accompagnement et coaching des cadre-dirigeants.

Un transfert rapide des compétences pour plus d'autonomie

Pour accélérer le transfert des connaisances, les séminaires sur mesures seront organisés de manière :
     - intensive où la théorie et la pratique se mêlent à travers des exemples concrets
     - espacée d'intervalles de temps nécessaires à la mise en pratique des acquis
     - à former des formateurs internes en vue de démultiplication

Un processus d’évaluation et d’adaptation permanente

La valeur ajoutée des prestations est mesurée par des évaluations intermédiaires des acquis. Cela permet de revoir le contenu et l’adapter régulièrement aux attentes.

Un accompagnement individualisé

Pour que chaque acteur devienne un véritable ambassadeur de progrès, nous insistons sur :
    - le suivi individualisé afin de réguler le rythme de progrès
    - l'application des méthodes en efficacité relationnelle, en management de projets et en organisation
    - les bilans réguliers des performances