Décider et conduire le changement

Conduire et accompagner le changement

MOTS CLÉS

Pilotage de changement + Adhésion + Rythme de changement + Prise de décision réactive + Revue des pratiques+ Bilan des performances

OBJECTIFS

  • Relever de nouveaux challenges
  • Comprendre les résistances, anticiper les obstacles et éviter les pièges
  • Évaluer les potentiels et réguler le changement
  • Donner du sens, s'assurer de l'implication et de l'adhésion durable de tous
  • Accompagner et valoriser les réussites
  • Développer les talents et les compétences du leader pour devenir l'acteur des changements

PROFILS

Directeurs de département, managers, chargés des missions transversales

Module 1 - Mesurer l'aptitude au changement

  • Évaluer les habitudes et les résistances
  • Préciser le changement souhaité, souhaitable et possible
  • Isoler les obstacles et traiter les sources de désaccord
  • Repérer les acteurs clés et leur position face au changement
  • Développer ses réseaux internes et mobiliser les contacts utiles
  • S'assurer de sa conviction et communiquer sur les étapes clés
  • Sensibiliser, informer et former
  • Anticiper les réactions et rassurer
  • Affirmer son leadership

Module 2 - Piloter les changements incontournables

  • Informer sur les enjeux, le pouvoir confié et les engagements mutuels
  • Identifier les principaux leviers
  • Promouvoir une vision partagée de la stratégie de changement
  • Responsabiliser et relancer les contributeurs
  • Veiller à la cohérence des discours, des actions et du contexte
  • Renforcer la convivialité et stimuler la volonté d'agir collectivement
  • Organiser et planifier les coopérations : plan d'animation des équipes
  • Adapter les processus et optimiser les procédures
  • Établir le tableau de bord de changement et orienter la prise de décision
  • Anticiper les dérives, détecter et analyser les éventuelles anomalies
  • Valoriser les résultats au fur et à mesure
  • Prendre du recul et capitaliser les bonnes pratiques

Ils nous ont faits confiance...

Paris 2018
30-31 jan.
29-30 mars en résidentiel

1 700 € H.T. (2 jours)

Coaching individuel
850 euros (3 heures)

Télécharger

contacter Qualipso

Inscription aux formations

adresse email de Qualipso

Téléphone de Qualipso
Formation des managers
Calendrier semestriel
Ateliers Bambou Attitude

Informations pratiques
Réforme de la formation professionnelle

Articles
Sauver l'entreprise en péril
Management agile des projets
Management défaillant