Devenez ambassadeur de progrès...
Lier étroitement la stratégie, l’organisation et la communication, créer de la valeur, innover sans cesse, acquérir et assimiler les meilleures pratiques, travailler en mode projet, capitaliser et partager les connaissances, avoir confiance en soi et en l’autre, adapter des attitudes et des comportements bienveillants et mobilisateurs à la fois, focaliser les équipes sur les objectifs des projets au service des clients, développer la vitalité de l’organisation...
Voici les orientations que nos formations prendront pour vous satisfaire. Pour cela, nous insistons sur trois piliers :
- Une pédagogie dynamique : Les formations traditionnelles produisent beaucoup d’idées mais pas assez d’actions. On ne peut insuffler l’action que par des ateliers conjuguant dynamique de groupe et travail individuel sur les études de cas réels et/ou tirés du vécu des participants. Ces ateliers au service de chaque participant, l’aident à formuler ses objectifs de progrès, le mettent en situation active pour qu’il apprenne par lui-même, l’incite à partir de son expérience, à revenir vers son expérience et à formuler ses plans d’actions.
- Un projet partagé : On ne peut efficacement mobiliser les énergies et surmonter le poids des habitudes que sur la base d’un projet partagé. Convoquer toute une équipe à un stage préparé sans elle, a toutes les chances de conduire à des déceptions. Au contraire, construire avec son équipe et avec l’aide de consultant Qualipso un projet commun peut être un investissement hautement rentable.
- Une boîte à outils simples : Ces outils facilitent la mise en œuvre immédiate de la formation. Chaque formation est rythmée par l’adaptation des outils et des méthodes d’analyse à l’activité des participants. Le participant sera rapidement opérationnel grâce à sa boîte à outils exploitable sur le terrain.