Instaurer des tableaux de bord de maîtrise des achats
MOTS CLÉS
Achats maîtrisés + Tableaux de bord de pilotage + Évaluation des fournisseurs + Mesure des performances
+ Outils d'aide à la décision
PROFILS
Directeurs et responsables achats, acheteurs confirmésOBJECTIFS
Vous souhaitez assurer la mise en œuvre de la politique d'achat en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, réaliser des économies d'échelle et consolider le partenariat fournisseur, alors venez découvrir de multiples réponses durant ce séminaire intensif.
Grâce à la simplicité de notre approche méthodologique et aux études de cas concrets, les participants peuvent très rapidement élaborer leur feuille de route et définir leur système de mesures pertinentes de suivi et de maîtrise des achats.
- Évaluer les pratiques et ajuster les exigences d'achat
- Établir et concevoir les indicateurs et tableaux de bord d'aide à la décision
- Mesurer l'efficacité des plans d'actions et adapter la stratégie d'achat
- Traduire la logique de réduction de coûts en logique organisationnelle de création de valeur
Lire notre article : Indicateurs - Pas à pas
PROGRAMME
Évaluer et optimiser l'organisation des achats - 1 jour
- Processus clés, missions et responsabilités des acteurs
- Cartographie des achats et interfaces organisationnelles
- Arbres des objectifs, des risques et des contraintes
- Diagnostic systémique et Bilan des pratiques
- Revue des documents de travail
- Apport des référentiels normatifs
- Modèle de prévention et de pilotage
- Gestion des prioritaires et cycle d'amélioration continue
- Évaluation des axes d'optimisation
- Revue de la stratégie d'achat
- Pratiquer la méthode MQP (Management par la Qualité Perçue) pour :
- Maîtriser les risques
- Gérer les priorités et les imprévus
- Négocier les tâches et les responsabilités en fonction des objectifs de performance
Traduire la politique d’achat en enjeux quantitatifs - 2 jours
Méthode de construction d'indicateur : une démarche en amont et en aval- Préciser les objectifs atteignables
- Définir les champs de mesure
- Identifier les variables
- Choisir les paramètres mesurables
- Concevoir les indicateurs et en évaluer la pertinence
- Affiner et faire valider le choix des indicateurs : approche systémique
- Opter pour une typologie adaptée : taux, ratio, ratio composite, indice, mérite-démérite
- Exemples de familles d'indicateurs
- Préciser les principes de conception, de production, d’exploitation et de survie
- Fixer les caractéristiques, le choix de périodicité et les critères d’évaluation des indicateurs
- Valider les orientations et préciser les cartes stratégiques ciblées
- Définir et classifier les indicateurs et concevoir les tableaux de bord cohérents
- Organiser l'articulation entre tableaux de bord et les visualiser
- Exemples de tableaux de bord percutants
- Préparer le reporting ascendant et descendant
- Réactiver la prise de décision : clés d'une exploitation efficace
- Intégrer le système de mesures au système d'information : apports des solutions techniques
- Élaborer le système de pilotage et de maîtrise des achats orienté :
- Efficacité des achats (Reporting pour la Direction Générale)
- Adéquation des moyens
- Économies d'échelle réalisées Haut de page